【企業】コメダ、バイトのミスや欠勤への「罰金」制が波紋…労働基準法違反の可能性も

http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1472003617


newsplus_1472003617_101

1:砂漠のマスカレード ★:2016/08/24(水) 10:53:37.30 ID:CAP_USER9.net
独自の喫茶店文化をもつ名古屋から出発し、今や全国各地に店舗を持つに至った喫茶店チェーン「珈琲所コメダ珈琲店」は、ソフトクリームのたっぷりのったシロノワールや美味しいコーヒーなどで人気を博している。
そんなコメダのアルバイト店員の労働実態について最近、問題を指摘する声が次々と上がっている。

「私の働いていた店舗のアルバイトには罰金制度があって、たとえばオーダーをミスするとその商品を半額でアルバイトが買い取らなくてはいけないのです。
しかも、コメダのアイスコーヒーは基本的にガムシロップ入り。
もし『ガムシロ抜き』というオーダーを受けたら、わざわざそれを厨房に伝えなくてはいけないのです。
もちろん、ガムシロ抜きを注文した客にガムシロ入りを出してしまえば、そのコーヒーは廃棄です。
ガムシロップを最初から別にして渡せば済むのに、改善しなかったのです」(コメダのアルバイト経験者)

そもそも、アルバイトに罰金を科す時点でどうなのかという疑問もあるが、コーヒーのオーダー間違いのレベルで罰金を課すことは適切といえるのだろうか。
さらに、「辞める1カ月前に報告しなかった場合」「無断欠勤したとき」などに罰金を取られる店舗もあるという。
当然ながら「退職の1カ月前には報告」「無断欠勤しない」ということは社会人として常識だが、だからといって罰金を科して良いのだろうか。
「私が本部にこの罰金制度のことを伝えても、『そこは店に任せているから……』と言葉を濁されて、責任を逃れられてしまったんです」(同)と明かす。
こうしたコメダの行為は法的に問題ないのだろうか。

弁護士法人ALG&Associates執行役員・弁護士の山岸純氏は、次のように解説する。
労働者のミスへの違約金は違法


まず、アルバイトも含めた労働者の権利義務関係について定める労働基準法は、「給料(アルバイト代)は、労働者に対し、直接、全額を支払わなければならない」と規定していますので、
「注文ミス分の商品代金を給料から天引きする」「無断欠勤などの際の“罰金”を天引きする」ということであれば、それだけで労働基準法違反となり、違法です。
このようなことを行うと、「30万円以下の罰金」という刑事罰としての「罰金」が科されることがあります(「罰金」の本来の意味です)
もっとも、注文ミスによって雇用者である店側に商品代金分の損害が発生していることは確かですから、
アルバイトに対し、商品代金分の賠償を求めること自体は違法でもなんでもありません。

http://biz-journal.jp/2016/08/post_16420.html
2016.08.24

4:砂漠のマスカレード ★:2016/08/24(水) 10:54:56.38 ID:CAP_USER9.net
次に、無断欠勤や遅刻の場合に罰金を定めることについてですが、この点についても労働基準法は、「雇用者は、労働者のミスなどについて、違約金(世間でいうところの罰金)を定めてはならない」と規定していますので、勝手に違約金を定めることも労働基準法違反となり、違法です。
この場合、「6カ月以下の懲役か30万円以下の罰金」が科されることがあります。
 
なお、遅刻や無断欠勤の場合、遅刻した時間分や欠勤した日の分は働いていないわけですから 「ノーワーク・ノーペイ」の原則にしたがい、その間の給料が支払われないのは当然です。
要するに、「遅刻1回につき罰金5000円」「無断欠勤は罰金1万円」といったように、給料の額や時間に関係なく違約金を取ってはいけないということであり、
遅刻や無断欠勤などで働いていない分の給料を支払わなくてよいのは当然、というわけです。

「懲戒処分」としての「減給」は可能

最後に、ミスや無断欠勤などに対し、就業規則に基づく「懲戒処分」として「減給」することは可能です。
つまり、アルバイトにも適用される就業規則に「~の場合、減給する」旨の規定があれば、就業規則に定められた手続きにしたがって、
「減給」というある意味での罰金を取ることは可能です。
ただし、この「懲戒処分」としての「減給」が、1回当たりの額は、1日の平均給料の半額を超えてはなりません。

アルバイトが時給1000円で1日8時間のシフト(休憩1時間)に入っている場合、1日の平均給料は7000円となりますので、1回の減給は3500円までということになります。
なお、1、2回程度の遅刻で減給することは、そもそも「懲戒処分」の濫用として許されないと考えられています。
コメダのアルバイトの場合、注文ミスの際に商品代金分を弁償させることは許される場合もありそうですが、無断欠勤などの場合に一律の罰金を取ることは違法と判断される可能性が高いと思われます。
11:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 10:56:10.72 ID:ztebh2sI0.net
>>美味しいコーヒーなどで人気を博している。

コンビニの方がまし
12:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 10:56:21.04 ID:N+tz16Kg0.net
コメダはダメだ
3:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 10:54:49.56 ID:ONaYR16p0.net
コーヒーがくそ不味い
909:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 12:30:54.55 ID:pD9bKS2g0.net
>>3
コーヒー好きならコメダじゃねーだろバカ
5:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 10:55:01.91 ID:C6KiHcGP0.net
じゃぁクビにするしかないね
57:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 11:03:16.21 ID:WB05t4w10.net
>>5
ブラック企業乙
じゃあクビにしなよ
234:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 11:28:50.22 ID:30PAP98U0.net
>>5
ちゃんと働いた分は払えよ。
686:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 12:11:46.76 ID:y1cObTZ+0.net
>>5
してみろよクビにw
335:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 11:40:48.17 ID:MRCnVL7h0.net
>>5
クビにしてもいいけど採用コストがもっとかかる
6:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 10:55:11.26 ID:PJoV1dcy0.net
>>1
注文ミスによって雇用者である店側に商品代金分の損害が発生していることは確かですから、
アルバイトに対し、商品代金分の賠償を求めること自体は違法でもなんでもありません


読む気失せた
18:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 10:57:50.46 ID:6RHQO7Jf0.net
なんだブラックだったのか
23:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 10:58:11.48 ID:vMZPIt750.net
金額からすると量が多い気がする
一度嫁に連れられていったけど、俺は二度と行かないw
美味しくなった
普通にスタバとかドトールでいいやって感じ
24:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 10:58:23.12 ID:Bjb0IZg20.net
ホットコーヒーの不味さがヤバい

アイスコーヒーは業務用の紙パックそのまま使ってるからましだけど
25:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 10:58:29.88 ID:HgyjPiNf0.net
キャバクラなんてよくあるやん
71:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 11:05:23.89 ID:30MeqzNv0.net
>>25
キャバクラは、そもそもまともな労働契約書なんて作っている可能性の方が低いが
契約上芸能人の様な個人事業主扱いだったりするからグレーだったりもする
26:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 10:58:51.67 ID:3vgcpjB70.net
バイトの時点でなんの責任もないよ
嫌なら正社員にして年収500以上払いなよ
564:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 12:02:24.94 ID:15aSFUHa0.net
>>26
正社員だろうが懲罰の罰金は違法だよw
521:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 11:59:03.39 ID:dWh2zRzJ0.net
>>26
文句言う前に働けよ
60:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 11:03:37.52 ID:nuhzboU0O.net
>>26
責任を取れないだけで
責任が無いわけじゃねーよ
38:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 11:00:22.68 ID:k01uKJGr0.net
さすが韓国資本になったコメダ珈琲
やることが北朝鮮、南朝鮮と同じ
儒教国、階級社会の韓国らしいよ。日本の社会じゃ通用しないよ
40:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 11:01:14.74 ID:89fv/CY/0.net
なんだかんだで結局値段高いと思う
44:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 11:02:07.67 ID:IUgoqhfZ0.net
そこまでして働く職場でもないだろ

さっさと辞めて、ツイッターでブラックだとかけばいい
45:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 11:02:10.13 ID:Sft8XLY00.net
バイトちゃんがかわいそうだから、コメダでコーヒーは注文しちゃいけない (キリッ)
380:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 11:45:29.14 ID:FgcPE0VJ0.net
>>45
そもそも注文しなかったらバイトもミスしないからなw コメダに行かないことが一番だね。
51:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 11:02:49.14 ID:NIg1ujsL0.net
>>1
>『ガムシロ抜き』というオーダー

駐車場があるからというメリット以外にあんなクソ不味いメニューしかない所に
行く客も客

星乃とか他の方がはるかにいい
53:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 11:03:01.25 ID:CgptVgAI0.net
現場に全ての責任を負い被せる日本らしいシステムやん
331:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 11:40:25.65 ID:4QjjY3vC0.net
>>285
●賠償予定の禁止 (労働基準法第16条)
使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、
又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。
(予定だけではなく、実際には労働者の故意や、重大な過失でもない限り、
 損害賠償が認められる事は、ほとんど無い。)
65:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 11:04:18.96 ID:5wUeFAY20.net
これは判例の立場からみて、完全な法令違反だ。司法試験の問題に出るレベルww
何やってるんだよ?法律の専門家はいないのか?
64:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 11:04:15.83 ID:2aEL5G5D0.net
損害と言っても実費だろう
コーヒーなら20円とかそんなレベル
78:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 11:05:58.36 ID:Kr8SVBR20.net
コーヒー店なのに豆を挽いたにおいが全くしない不思議な店
最近のコンビニのがコーヒー店ぽい
85:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 11:06:46.98 ID:VZqGmWFD0.net
ていうかタンクコーヒーだからな
スーパーのペット入りとおんなじ
それで喫茶店を名乗るのはいかがかと
94:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 11:08:24.84 ID:EvmWzbNv0.net
何だ気になってたから行こうと思ってたけどやめた
ひどい会社だ
97:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 11:08:52.30 ID:6MOpHyUH0.net
ブラックはコーヒーだけにしとけ
時給いくらだよ
109:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 11:11:19.81 ID:vAFw88cZ0.net
じゃあ何度注意しても注文間違うバイトはどうすればいいん?
黙ってクビ?
139:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 11:17:14.42 ID:7tJTkLN40.net
>>109
その人に適性がないと客観的にも見えて
ちゃんと前もってクビにすると宣言するならOK
そういう手段を踏まないからブラックになるのよ

本当労働法の重要性を感じさせるな
133:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 11:15:58.00 ID:c3qab2TK0.net
>>109
マジレスすると注文間違える程度で解雇はできない
アルバイトは簡単に解雇できるとか不勉強甚だしい
指導、配置転換などの措置くらいしかできない
111:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 11:11:30.83 ID:FIYsrayH0.net
俺の勤めてた零細企業でも仕事上のミスは賠償しなくてもよかった
ミスすればそれなりの制裁は受けるけどな
賠償させることは出来ないようになってるんだろう
113:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 11:11:37.33 ID:NwsC8veE0.net
懲戒処分にして減給にすればいいのに
125:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 11:14:36.70 ID:bYtUeQY70.net
こういうクソみたいなとこは絶対行かない
コメダみたいなブラック企業は潰れるべき
131:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 11:15:43.10 ID:2gyft3kB0.net
こういうのは徹底的に晒しあげて
法律や常識を逸脱してる企業は淘汰されるべき。
何度か利用した事はあるが
少なくとも俺は今後行かないことにする。
146:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 11:18:05.43 ID:I9WDFCsZ0.net
買い取り罰金w


何やってんだよ
161:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 11:20:20.54 ID:iqK5vG650.net
工場で淹れたコーヒーをお店で温めて提供って、自販機の缶コーヒーと何が違うん?
167:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 11:20:34.39 ID:2gyft3kB0.net
罰金払わせるとミスったやつも
「金払ってやったんだし文句ねーだろ」
という思考になりミスが減らない。
結果的に店全体のサービス低下に繋がる愚策。
172:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 11:21:04.97 ID:v28JPIuT0.net
ガムシロ入りがデフォって
UCCのパック入りコーヒーかよ
173:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 11:21:05.12 ID:hGzkodrb0.net
罰金は違法
賠償させたかったら訴訟しろ
と簡単にまとめてくれ
読むのが面倒くさい
190:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 11:22:50.99 ID:WxXnfWpJ0.net
韓国に買われて終わったんだよ。さようならコメダ。
200:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 11:23:36.00 ID:Qmb7dyxJ0.net
コーヒー
コメダ=工場から完成品直送
コンビニ=機械とはいえいちおうその場で挽いて淹れてる
837:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 12:24:31.20 ID:NIg1ujsL0.net
>>200
普通の個人でやってる珈琲店の方が遥かに美味いよ
美味いとか言われてるセブンの珈琲もちゃんとした珈琲飲んだ事ないからだね
コメダの珈琲とかもう論外の不味さ
944:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 12:33:47.43 ID:E4TSJYBe0.net
>>200
驚いたね・・・スーパーでパック入りコーヒー買ってるようなもんだ。
こんなのがマジで喫茶店を名乗って営業してるんだ・・
家の近くの店舗は結構繁盛してるように見えたけど・・
好んでコノ店に行っている人達っていったい(笑)
225:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 11:27:33.72 ID:EovIxPi70.net
え?? バイトなのに辞める1カ月先に申告しなけりゃ罰金かよ

じゃあ、罰金回避のために辞める期日前の1か月間は
バイトを全部学業が忙しくて休みますでいいよなあ

バイトなんだから、強制労働じゃないんだろうし
765:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 12:18:49.89 ID:dWh2zRzJ0.net
>>225
労働者として保護されてるんだから労働者としての義務を果たしなさいよ。急に退職されたら会社回らんでしょう。
252:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 11:30:40.35 ID:kobIzhyy0.net
何ら特別でもない商売を大きくするには違法も問わない
という経営者の多いのだ
良心的な経営者はすでに競争に負け淘汰されている
258:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 11:31:29.73 ID:qKIqmIHM0.net
開業資金9800万だ
シビアにやらないと利益出ないな
http://toyokeizai.net/articles/-/126473?page=2
269:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 11:32:48.54 ID:jHXRaZP90.net
よかった
いままで一度もコメダを使ったことがなくてw
304:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 11:36:21.83 ID:QNRyZxcG0.net
◆自分の為に、知っておくべき法律

●労働者は、契約書と違う場合、即時に労働契約を解除できる (労働基準法第15条)
1.使用者は労働者に、賃金、労働時間等の条件を明示しなければならない。
2.労働条件が事実と違う場合、労働者は、即時に労働契約を解除できる。
3.前項の場合の転居で14日以内に帰る場合は、使用者は旅費を負担しなければならない。

●賠償予定の禁止 (労働基準法第16条)
使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、
又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。
(予定だけではなく、実際には労働者の故意や、重大な過失でもない限り、
 損害賠償が認められる事は、ほとんど無い。)

●1日8時間、週40時間を超えて労働させてはいけない (労働基準法第32条)
*労使間での協定(36協定)を締結し、行政官庁に届け出た場合は除く。
(労働組合がない場合は、労働者の過半数を代表する者との書面による協定をし、
これを行政官庁に届け出た場合に有効)

●時間外、休日及び深夜の割増賃金 (労働基準法第37条)
残業や休日の労働は、通常の労働時間又は労働日の賃金の25%以上 50%以下の範囲内で
それぞれ政令で定める以上で計算した割増賃金を、使用者は支払わなければならない。
22時~5時までの間に労働させた場合は、通常の労働時間の賃金の25%以上で計算した
割増賃金を支払わなければならない。

●退職の意志を伝えた一定期間後に、雇用契約終了は成立する (民法第627条)
雇用契約解除は労働者からの通知で成立し、使用者の承諾は不要。
(また現実的には即時退職でも、相当の理由があり、悪意がある場合でもない限り、
退職による損害賠償が認められる事は、ほとんどない。)

●強制労働の禁止 (労働基準法第5条)
使用者は、暴行、脅迫、監禁、その他 精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によって、
労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
329:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 11:40:01.46 ID:Q1YRuBm20.net
まあ単純に仕組みで言えば


コメダ10円で珈琲を作る

フランチャイズオーナーがそれを200円で買う

客に400円で出す

って感じでバイトがミスしたらオーナーは200円損する
【直営だと10円損】
だから、フランチャイズオーナーはなりふり構わないくなる


バイトにブラック押し付けてるオーナーも実はブラックに入ってる現実
348:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 11:41:48.02 ID:ki3bP3GH0.net
変なステマで人気があるように思えるだけでサービスも値段もクソなチェーン店
378:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 11:45:23.07 ID:uTeK5egu0.net
飲食でブラックなことすると客減るってワタミから学んでないのかな
398:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 11:48:06.03 ID:GIx4jI0c0.net
やりすぎれば従業員募集しても誰も寄り付かなくなる
結果、他に選択肢のないやる気のないバイトの吹き溜まりになる
406:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 11:49:21.29 ID:9UnfQIO90.net
>>398
客も吹き溜まりみたいな顔ぶれだし
415:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 11:50:35.21 ID:wLznn9Q50.net
最近チェーン店のコーヒーもレベルが上がって馬鹿にできないと感心してるんだが
ここのだけは相変わらずクソ不味いと思うわww
420:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 11:51:09.06 ID:BKfQNjbz0.net
コーヒー半額で買い取らせるとか、時給が吹っ飛ぶじゃん
ひどすぎる
432:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 11:52:16.66 ID:3xMgsUwy0.net
>>420
しかもこういうブラックは人件費を切り詰めるから
クッソ忙しくてミスなしでは切り抜けられない状況になるよな
425:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 11:51:28.35 ID:CSd/J78b0.net
コメダ店内のふいんきは好き
468:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 11:55:37.52 ID:ljSfoiAf0.net
>>425
勘違いした意識高い系のBBAどもが多いから行きたくない
子供は走り回ってるし
439:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 11:52:51.27 ID:H4t6l5050.net
はい
完全に違法行為です
497:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 11:57:43.85 ID:pXCphuTB0.net
働いてるやつの罰金とかキャバクラとか風俗でしか聞いたことないな
ブラック過ぎ
532:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 12:00:01.76 ID:Foz2Iw7l0.net
>>497
明白な罰金制度を設けてないだけで、
各種ミスに関して自己責任で金銭を負担させるバイトなんていくらでもあるぞ
524:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 11:59:13.24 ID:RF75sqAD0.net
こんなもん原価10円くらいやろ
523:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 11:59:11.12 ID:GIx4jI0c0.net
何たのんでも高い
サンドイッチとコーヒーで千円超えとかバカかと
561:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 12:02:12.87 ID:rBJqKmmm0.net
そもそもミスをしなければいいだけの話

違うかね?
568:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 12:02:44.48 ID:dQyXZrfU0.net
>>561
違う
578:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 12:03:14.97 ID:/LeG40hc0.net
キャバの罰金はいいの?
655:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 12:09:31.05 ID:gv25Qm/10.net
ようするに損害分の天引きは違法だが、きちんと賃金を全額払った後にアルバイトに対し、
商品代金分の賠償を求めるのは合法ってことだな。
731:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 12:15:59.67 ID:TC2DdDT/0.net
>>655
認められることはまずないがな
676:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 12:11:07.39 ID:9kyXpDFl0.net
>当然ながら「退職の1カ月前には報告」「無断欠勤しない」ということは社会人として常識

退職は2週間前に通告すればいいと労働基準法に書かれているが?
それとも法に書かれていることは非常識だと言いたいのかこの馬鹿記者は。
741:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 12:16:51.71 ID:oHkLw0sK0.net
>>676
そこ笑えるな

労働基準法って最低条件で守らなければならない最低ライン
そんなことも知らないやつが堂々と記事を書くw
694:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 12:12:40.56 ID:vpWJeSWc0.net
>>676
2週間前なんて労働基準法には書いてない
719:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 12:14:50.68 ID:EUMJUEUe0.net
>>694
民法第627条1項
当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から2週間を経過することによって終了する。
760:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 12:18:32.30 ID:vpWJeSWc0.net
>>719
正解ありがとう
761:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 12:18:33.34 ID:M4WtH+XW0.net
こんなもんどこでもやってるよ

セブンイレブンでもレジが合わない場合バイトに補填させるんだぜ?
833:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 12:24:09.27 ID:FasB8ZEe0.net
>>761
まじで?
その文面で通報しとくわ
846:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 12:25:31.24 ID:M4WtH+XW0.net
>>833 いいよ

この場合はセブン本社じゃなくてオーナーの裁量でやってるんだと思うけど
778:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 12:20:17.30 ID:Fjy0wvZF0.net
コメダの挽きたてのコーヒーおいしい
797:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 12:21:29.20 ID:qh/tXw0S0.net
>>778
これ?
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821:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 12:22:56.57 ID:E8zqI0bFO.net
労基法では
パートやバイトといえど
【※制服に着替える時間も】
給与として、払う義務があるんだぞー
知っていたかい?
830:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 12:23:56.37 ID:d9d+HBH90.net
失敗したんだから、罰金も仕方ねえだろ。
バイトのガキどもは世の中舐めてんのか。
849:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 12:25:39.95 ID:FasB8ZEe0.net
>>830
違法なことでそういわれましても
862:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 12:26:39.40 ID:4AlVc8Eh0.net
コメダが韓国のファンドに買収されたのは3年前だが、それから開店ラッシュだから
何か関係はあるだろうな
988:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 12:38:48.83 ID:GSWudNY80.net
飲食店の働き手なんて今や相当少ないのにこんな事やって大丈夫かね
935:名無しさん@1周年:2016/08/24(水) 12:32:52.65 ID:SG6Qji3b0.net
ミスしたことにして半額で買い取って客に出そう
時給分より遥かに儲かるな